社員教育
（法人／個人事業主向け研修・キャリア支援）
（法人／個人事業主向け研修・キャリア支援）
職場の「言葉」と「関わり方」を変え、自ら考え行動する組織をつくる。
現場の課題に寄り添う、オーダーメイドの社員研修・キャリア支援
このような「人と組織のお悩み」はありませんか？
若手社員の早期離職が続いており、職場の定着率・モチベーションを高めたい
挨拶や報告・連絡・相談など、職場の基本的なコミュニケーションを徹底したい
目標管理シート（MBO）を導入しているが、形骸化してしまい日々の行動に繋がっていない
現場のリーダーや管理職がプレイング業務に追われ、部下の育成やメンタルケアまで手が回っていない
外部の画一的なセミナーではなく、自社の現場レベルに合った「わかりやすく実践的な研修」を行いたい
組織の生産性や定着率を左右するのは、日々の「言葉の交わし方」と「目標の共有」です。 西雄一教育研究所では、25年以上にわたる教育現場での「難しいことを誰にでもわかりやすく噛み砕く指導技術」と、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルスマネジメントの専門知見を融合。座学で終わらせず、「翌日から現場の行動が変わる」参加型・実践型の研修をご提供いたします。
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当研究所の社員教育「3つの特徴」
① 専門用語を使わず、現場の社員に「腹落ちする」わかりやすい解説
長年、多様な学習者に向き合ってきた教育のプロフェッショナルとして、難しいビジネス理論やフレームワークをそのまま伝えることはいたしません。誰でも直感的に理解できるよう、身近な具体例と平易な言葉を使って「なぜそれが必要なのか」の本質から丁寧に紐解きます。
② 「目的」と「目標」を明確に分け、自走する力を引き出すワーク
人が自ら動くためには、「何のために働くのか（目的）」と「今日・今週具体的に何をするのか（目標）」を明確に切り分けて設定することが不可欠です。一方的な講義ではなく、対話とワークを通じて社員一人ひとりが「自分の言葉で目標を語り、行動に移せる状態」をつくります。
③ 貴社の課題に合わせた完全オーダーメイド＆伴走支援
事前のヒアリングを重視し、貴社の業種、社風、受講者の階層に合わせてカリキュラムを柔軟にカスタマイズします。単発の研修だけでなく、研修後の定着を図る「個別キャリア面談」を組み合わせた継続的な組織開発もサポート可能です。
主な研修プログラム・メニュー
貴社のご要望に合わせ、以下のテーマを自由に組み合わせて実施可能です（オンライン・対面どちらも対応）。
■ 1. 新入社員・若手社員向け：ビジネス基礎＆定着支援研修
主な内容：社会人と学生の違い、信頼を生む挨拶・礼儀・ビジネスマナー、正確な「報・連・相」の技術、仕事のストレスとの向き合い方
ゴール：職場の一員としての自覚を養い、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら前向きに業務に取り組める土台を作ります。
■ 2. 全社員・チーム向け：職場活性化＆チームビルディング研修
主な内容：心理的安全性の高い職場づくり、相手を尊重する「傾聴」と「伝え方（アサーション）」、世代間ギャップを埋める対話ワーク
ゴール：部署内・工程間の風通しを良くし、ミスやトラブルを未然に防ぐ「声をかけ合えるチーム」を構築します。
■ 3. 若手〜中堅・リーダー向け：形骸化しない「目的・目標設定」研修
主な内容：「目的（ありたい姿）」と「目標（具体的な数値・行動）」の違い、逆算思考によるアクションプラン策定、PDCAを回す振り返り手法
ゴール：「言われたことだけをやる指示待ち姿勢」から脱却し、自ら目標を設定して主体的に改善・行動できる人材を育成します。
■ 4. 管理職・監督者向け：部下育成＆メンタルヘルス（ラインケア）研修
主な内容：管理職に求められる役割、部下のやる気を引き出す1on1・承認スキル、メンタルヘルス不調の早期発見と「いつもの様子」からの変化への気づき（ラインケア）
ゴール：ハラスメントを防ぎながら部下の成長を支援し、休職や離職を未然に防ぐマネジメント力を身につけます。
■ 5. 社内キャリアコンサルティング（個別面談・定着支援）
主な内容：キャリアコンサルタントによる従業員様との1対1の定期面談（1人30分〜50分）
ゴール：直属の上司には話しにくい業務上の悩みやキャリアの不安を第三者の専門家が傾聴・整理し、離職防止とエンゲージメント向上に繋げます（プライバシーに配慮した上で、組織全体の傾向改善に向けたフィードバックを人事・経営陣へ行います）。
お問い合わせ・初回無料ヒアリング（オンライン または ご訪問） 現在の職場のお悩みや、対象となる社員様の層、ご予算・ご希望時期などをお気軽にお聞かせください。
研修企画書・お見積りのご提案 ヒアリング内容をもとに、貴社専用のカリキュラム案とお見積りを無料でご提案いたします。
研修・面談の実施 貴社会議室へのご訪問（関西圏対応）、またはオンライン（Zoom等）にて実践的な研修を実施いたします。
振り返り・アフターフォロー 受講アンケートの共有や講師所感のフィードバックを行い、現場での定着に向けた今後のフォローアップをご提案します。
社員研修・キャリア支援に関するお問い合わせ→専用フォームはコチラ
「まずは自社の課題に合う研修ができるか相談したい」「料金の目安やカリキュラム例を知りたい」といった段階でも大歓迎です。下記メールアドレス（または専用フォーム）より、お気軽にお問い合わせください。2営業日以内に代表の西よりご連絡いたします。
法人様用お問い合わせメールアドレスinfo@west-education.com
記載いただきたい内容（メールの場合）
① 貴社名・ご担当者様名 ② ご検討中の内容（新入社員研修、管理職研修、チームビルディング、キャリア面談など） ③ ご希望の実施時期・対象人数（未定でも構いません）